Топ-10 специалистов, которых ищут работодатели во время карантина

Тотальный карантин спровоцировал всплеск спроса на сервисы доставки и другие услуги, которые позволяют потребителю обеспечивать свои потребности, оставаясь дома. Компании этих секторов активно набирают персонал.

Они смогут расширять штат и после окончания вынужденной изоляции. Но важно другое: сейчас фактически рождается новая тенденция — постепенный переход на онлайн работу.

Новые вакансии на почте

Карантин в разы увеличил спрос на услуги онлайн-сервисов, а следовательно — расширил объемы работы для почты. Поэтому почтовики сейчас активно набирают новых сотрудников на временную или постоянную работу.

На прошлой неделе Нова Пошта объявила об открытии 2000 новых вакансий по всей Украине. Такое количество курьеров нужно для своевременного выполнения заказов, объем которых в условиях карантина постоянно растет.

«Нова Пошта во время карантина продолжает работу в усиленном режиме. Сейчас, когда большинство украинцев вынуждены находиться дома из-за эпидемиологической ситуации, им особенно важно иметь возможность заказать онлайн все необходимое и вовремя все получить», – говорится в сообщении компании.

Тем, кто присоединится к команде, Нова Пошта обещает полный пакет социальных гарантий согласно КЗоТ, медицинскую страховку, средства индивидуальной защиты и возможность карьерного роста.

Расширяет штат Укрпочта. За последнюю неделю компания открыла более 380 вакансий по всей Украине. Самая большая потребность в почтальонах, операторах и начальниках отделений. Претенденты на должность могут пройти собеседование и узнать больше об условиях трудоустройства онлайн или же по телефону.

Читайте также: Кого оставит без работы надвигающийся кризис

Курьер за 25 тыс. грн в месяц

Набор сотрудников активно проводят также службы доставки. Запрос на их услуги, так же, как и на услуги почты, во время карантина увеличился в разы. Доставка еды, медикаментов, товаров из онлайн-магазинов — стали как никогда актуальными.

Не исключено, что и после возвращения к привычной жизни многие из нынешних клиентов служб доставки не откажутся от своих новых привычек.

Поэтому потребность в курьерах и сборщиках заказов также будет расти. «Мы активно ищем курьеров с личным авто грузоподъемностью 1-1.5 т и сборщиков», – сообщают в zakaz.ua. И это при том, что сейчас на эти вакансии стажируются более 50 человек.

Присоединиться к команде и стать курьером предлагают также в других сервисах по доставке. «Стань курьером Glovo и зарабатывай до 20 000 грн в месяц на скутере, велосипеде или авто», – призывают в Glovo. А в menu.ua приглашают «работать курьером в лучшем сервисе доставки еды в Украине».

Компании гарантируют стабильный заработок от 15 до 25 тыс. грн. плюс удобный график работы.

Читайте также: Жесткий карантин. У большинства украинцев закончатся деньги через четыре недели (опрос)

Работа в заведениях общественного питания

Расширяют штат интернет-магазины, а также традиционные маркеты, которые быстро приспособились к новым реалиям. Востребованной профессией сегодня являются упаковщики. Больше всего в них нуждаются интернет-магазины и супермаркеты. Например, Rozetka предлагает оплату от 45 до 55 грн за час.

Кроме того, в компании открыто более 20 других вакансий на постоянной или временной основе. Срочно требуются водители, экспедиторы, контент-менеджеры. За надлежащее выполнение обязанностей компания гарантирует достойную и всегда своевременную оплату.

Это же касается ресторанов, кафе, пиццерий. Столкнувшись с запретом деятельности, многие из этих заведений перешли на формат онлайн-доставки. Соответственно, возросла потребность в определенных специалистах. Например, пиццерия Доминос приглашает в свою команду автокурьеров, мотокурьеров, кассиров, пиццамейкеров, операторов контакт-центра.

Вопреки ожиданиям, всплеска спроса на услуги такси пока нет. Но службы готовятся к такой возможности, а потому увеличивают автопарк. Вакансии водителя открыты в Bolt, Uber, Uklon.

Маркеты ищут продавцов

Ажиотажный спрос побудил к набору новых сотрудников продуктовых ритейлеров. Об открытии новых вакансий объявили АТБ, Фоззи, Сильпо, Фора. «Много вакансий грузчиков, продавцов-консультантов и кассиров сейчас открыто и ждут вас», – сообщили в Форе.

Сеть подготовила предложения и собственникам бизнеса. На время карантина их побуждают посодействовать в трудоустройстве своей команды. «Мы будем рады видеть в нашей команде, на временной работе по совместительству, всех, кто сегодня потерял работу или оказался в неоплачиваемом отпуске», – отмечают в Форе.

В топ-10 вакансий, составленный аналитическим отделом сайта work.ua входят:

• менеджер по продажам
• бухгалтер
• продавец-консультант
• водитель
• менеджер по работе с клиентами
• грузчик
• торговый представитель
• кассир
• хостесс
• директор

Читайте также: 2 недели карантина: люди заказывают доставку консервов и отказываются от «здоровой» еды

Специфические запросы

Сайты поиска работы фиксируют существенное увеличение спроса на медработников и IT-специалистов, которые обеспечивают комфортное сидение дома (онлайн игры, видеоконференции и пр). По данным портала поиска работы hh.ua с 12 по 26 марта, по сравнению с периодом с 12 по 26 февраля, вакансии для медработников выросли на 28%, для IT-шников — на 25%.

Также появились нестандартные запросы от работодателей. Например, ищут личного и корпоративного вирусолога-контроллера коронавируса, специалиста по охране труда и промышленной безопасности, агента по продаже «юридических услуг для распространения юридических услуг для компаний, которые пострадали от пандемии (антикризисный пакет)».

Читайте также: МОТ: 25 миллионов человек могут потерять работу из-за кризиса. Что должна сделать власть

Дистанционная занятость бьет все рекорды

Первая неделя карантина в плане активности как соискателей, так и работодателей, была на удивление тихой. На сайтах поиска работы наблюдалось падение количества вакансий и размещенных резюме.

Все затаили дыхание в ожидании следующих шагов руководства и правительства. Но, начиная со второй недели карантина, произошло значительное оживление.

Самый большой прирост произошел в разделе удаленной работы. И это не удивительно, ведь в условиях карантина и связанных с ним ограничений дистанционная занятость стала для многих единственным доступным вариантом. Практически все сайты поиска работы даже создали отдельные разделы.

«Мы уверены, что в это непростое время нужно поддерживать друг друга и помогать людям находить новые возможности, чтобы не остаться без работы, а компаниям — без работников. Поэтому создание раздела с удаленной работой — вполне логичный шаг в новой реальности», — говорит генеральный директор Work.ua Наталья Панкратова.

На платформе «OLX Работа» количество дистанционных вакансий за март выросло на 32%.

Читайте также: Ольга Макогон: Увеличится потребность в персонале для производства

Пережив пандемию коронавируса, рынок труда уже никогда не станет таким, как раньше. По крайней мере, в ближайшее время.

«Уже прошел хайп на статьи, как перейти на удаленную работу, а я, пожалуй, начну хайп, как вообще работать без офиса. Наша компания отказалась от офисов. На апрель и май 100%. Мы сохраняем почти 1 млн оборота компании, что позволит нам сохранить рабочие места», — написал в фейсбук директор маркетингового агентства Promodo Александр Колб.

Скорее всего, многие компании захотят экономить таким образом и в дальнейшем. Ведь зачем снимать офисы и тратить время на дорогу, если можно работать дистанционно. И не обязательно ходить за покупками – можно все заказать онлайн. Поэтому спрос на профессии, которые стали востребованными сегодня, может стать устойчивым трендом.

Ирина Рыбницкая